”Laat een zakelijk conflict niet persoonlijk escaleren"
Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan je denkt. We zijn niet geneigd om hier snel over te praten, laat staan om hier hulp bij te zoeken. Toch raakt het meestal méér personen dan de primair betrokkenen en hun belangen. Het zorgt voor onrust op de afdeling en in het team. Dit komt de sfeer niet ten goede, zorgt voor stress en hoger ziekteverzuim.
Zakelijke Mediation kan in bovenstaande situaties véél betekenen, zowel bij zakelijke als bij arbeidsgeschillen. De betrokkenen gaan met elkaar om tafel en worden gecoacht door een onafhankelijke mediator, die op een analytische en empathische manier meekijkt. Conflicterende standpunten worden omgezet in duurzame oplossingen. Dit bevordert de onderlinge verhoudingen en de sfeer, waardoor de organisatie beter functioneert.
Wanneer schakelt u een zakelijke mediator in?
- Hoog ziekteverzuim van een werknemer door arbeidsconflict
- Hoog oplopende spanningen tussen collega’s
- Spanning en negatieve onderstroom in teams
- Vertrouwenskwesties en cultuurissues
- Verstoorde arbeidsrelatie
- Conflicten in de samenwerking
- Dreigende escalatie van langlopend conflict
Zakelijke Mediation bij Ellen
Maak een afspraak- Aandacht voor goede communicatie
- Professioneel en betrokken
- Ervaren en onafhankelijk
- Flexibel en eventueel online afspraken
